El proceso de la orden de restricción en casos de violencia en el trabajo
Descripción general
El proceso de la orden de restricción en casos de violencia en el trabajo
Una orden de restricción por violencia en el trabajo puede proporcionarle protección de inmediato. Una vez que usted, el empleador, presente la solicitud, un juez decidirá rápidamente si otorga ahora la protección temporal a los empleados que usted indique en sus formularios. Todo el proceso puede llevar de unas cuantas semanas a meses, dependiendo de lo complicado que sea el caso. Si el juez otorga una orden de restricción de largo plazo, esta puede durar hasta tres años.
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Solicite una orden de restricción
El empleador llenará y presentará los documentos de la corte. Un juez decidirá si otorga la protección temporal de inmediato.
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Haga la entrega legal a la otra parte
A la otra parte (la persona contra la que el empleador está solicitando protección) se le tiene que hacer la entrega legal de los documentos que se presentaron en la corte.
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Vaya a la corte
El empleador explicará al juez por qué es necesaria una orden de restricción. El empleador puede llevar testigos y pruebas para apoyar el caso. La otra parte también puede presentar testigos y pruebas.
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Finalice el caso
Si el juez otorga una orden de restricción de largo plazo, puede que tenga que dar un par de pasos más.